Secretos de los Head Hunters para la elaboración de un Currículum
- El Currículum es el reflejo de tu habilidad para comunicarte de manera
efectiva.
- Es
importante que siempre hagas de tu Currículum un
traje a la medida de acuerdo a la posición solicitada, requisitos
del
puesto y características de la empresa objetivo.
El
uso de la computadora actualmente te facilita el preparar el Currículum a la medida (para cada empresa) resaltando tus fortalezas y
capacidades en relación a los requisitos del puesto solicitado.
- Enfatiza
tus resultados, si tienes un conocimiento inusual que específicamente
se relacione con la posición, resáltalo. Por ejemplo: francés,
black belt, six sigma, e-procurement etc.
- En
los primeros renglones de tu CV enfátiza tu expertise
y nivel máximo
de estudios. Por ejemplo: Gerente Corporativo de compras con
Maestría
en IPADE, 10 años de experiencia en compras, logística,
supply-chain y e-procurement.
Resalta
las competencias; trabajo bajo presión, trabajo en equipo,
capacidad de análisis, síntesis, comunicación, etc.
- En
la sección de EXPERIENCIA PROFESIONAL empieza siempre por el
puesto mas reciente indicando mes y año de ingreso y egreso.
Además de poner el nombre de la empresa y del puesto, incluye
una muy breve descripción de la empresa. Nunca supongas que el
reclutador sabe que la empresa ABC, pertenece a las 1000
empresas más importantes de Fortune, sobre todo en esta época
de Fusiones y Adquisiciones.
- Revisa
tus verbos y ortografia, utiliza palabras de acción para
describir tu Experiencia Profesional.
| Alcanzar |
Dirigir |
Iniciar |
Resolver |
| Aumentar |
Ejecutar |
Liderear |
Reestructurar |
| Construir |
Escribir |
Lograr |
Responsabilizar |
| Controlar |
Expandir |
Mercadear |
Representar |
| Coordinar |
Facilitar |
Negociar |
Sistematizar |
| Desarrollar |
Formular |
Obtener |
Supervisar |
| Designar |
Implementar |
Producir |
|
| Determinar |
Incrementar |
Reducir |
|
- No
pongas restricciones en tu CV que te cierren la oportunidad de
llegar a la entrevista; deja que te conozcan primero.
-
Restricciones geográficas.
-
Religión
-
Problemas de cuidado de los niños
-
Afiliaciones Políticas
- Hobbies no relacionados con el puesto
- Discapacidades
-
Restricción de viajar
-
Cualquier restricción !!!!!!!!!!!!
|
El curriculum vitae
