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Por Alejandro Ortega Schulz
Cada día es más común oír hablar
en el ámbito laboral de las bolsas de trabajo en Internet,
pero.... ¿Cómo funcionan y que debemos conocer
de ellas?
La bolsa de trabajo en Internet es una excelente opción para buscar y encontrar el trabajo adecuado en la empresa deseada
si sabemos utilizarlo correctamente, entendiendo que por un lado
existen miles de profesionistas buscando y compitiendo por un puesto
y por el otro existen una cantidad de empresas y/o departamentos
de Recursos Humanos saturados de trabajo con la necesidad de cubrir
varios puestos específicos y poco tiempo para hacerlo.
Si
eres de las personas que han aplicado a un puesto y nunca te
han llamado o tal vez nunca lo hayas hecho por no entender o creer
en las nuevas reglas de como son las bolsas de trabajo en Internet,
buscaremos detallarlo a continuación.
Para entender mejor como funciona este proceso dividiremos este
artículo en dos partes, en la primera explicaremos como
trabajan las bolsas de trabajo, o como trabaja el área de reclutamiento
y selección, o dicho en otras palabras que pasa del otro
lado que no logro conectarme y en la segunda parte que debemos
hacer para ganar y lograr ser entrevistados.
Este
proceso requiere de cierta dedicación y conocimiento
para lograr ser más exitosos en la búsqueda.
Parte 1: ¿Cómo reclutan las empresas?, típicamente
realizan dos procesos, las ofertas de trabajo y la búsqueda
en bases de datos.
Ofertas de Trabajo.
Revisemos la Colocación de Ofertas de trabajo, en esta
parte las empresas dan la descripción y requisitos del puesto,
con las características del perfil solicitado: Puesto, experiencia
mínima requerida, sexo, edad, habilidades, educación
o conocimientos, etc.
y dependiendo del sistema una serie de filtros y reglas.
Uno de los problemas que las empresas tienen con la publicación
de los puestos de trabajo es la gente que no cubre el perfil y
aplica a ellos, para ejemplificarlo imaginemos un puesto de un
Director de Finanzas que se requiere una experiencia de al menos
8 años a nivel gerencial en el área y por alguna razón extraña
solicitan solamente Hombres o solamente Mujeres, a este puesto aplican N personas que nunca han estado en el área y no cubren
ni el 50% de los requisitos, además de mandar un Currículum con un formato no estándar que algún día le
copiaron el formato a algún amigo. Como verán el
proceso es desgastante para Recursos Humanos y también para
la persona que envío su Currículum y que no fue tomado en cuenta.
Para facilitar la búsqueda a la empresa que requiere al
candidato es necesario contar con un formato estándar de Currículum Vitae y adecuarse al perfil requerido de búsqueda.
Típicamente la descripción del puesto del trabajo, da el perfil general del puesto, y en muchos casos lo más prioritario o solicitan ciertos conocimientos o experiencias de alguna herramienta, o técnica o problema que están viviendo (ej: ISO9000, auditoría en compras, etc.). Hay que leer en detalle los requerimientos de cada puesto.
Sistemas como Lucas5 se ha enfocado en ofrecer un formato de currículum estándar, filtros y preguntas de clasificación
para eliminar toda la gente que no cubre con el perfil solicitado
y así facilitar el proceso a Recursos Humanos, (consulta
la página Web: www.lucas5.com ).
Bases de Datos
El proceso para la búsqueda en las bases de datos por parte
de la empresa, se hace por múltiples criterios y palabras
claves, se pueden seleccionar filtros que van enfocando a los candidatos más adecuados al perfil requerido. Iniciando con la profesión,
experiencia en el área requerida, edad, sexo, etc... por
lo tanto es muy importante colocar en tu Currículum todas aquellas
características únicas que tienes y que te distinguen.
Parte 2: Como lograr que tu Currículum sea seleccionado y tengas
una entrevista de trabajo.
Como primer paso imagínate que eres el jefe del área
y estás solicitando a alguien como tú, como no es
tu papá o pareja no esperes que se ponga a entender como
estructuraste tu Currículum, acuérdate que eres un desconocido
para la otra parte y te estás vendiendo a través
de un papel, sigue un formato estándar de Currículum Vitae, Lucas5 te lleva de la mano para que al final tengas un Currículum perfectamente estructurado ya que sino lo entienden de 10 a 20
segundos se pasan al que sigue a alguien que se exprese mejor que
tú, al imaginarte que tú eres el jefe, trata de entender
perfectamente los requisitos de tú trabajo objetivo, una,
dos o tres áreas a lo mucho en las que eres bueno o el
ideal, el porque tú eres el mejor para ese puesto y colócalo
en tú Currículum en la sección de resumen de capacidades
y en el detalle de cada trabajo que haz tenido en la sección
de experiencia profesional.
Si no tienes un trabajo objetivo y entiendes tú mismo porque eres
el mejor para ese puesto alguien más lo entenderá y
será al que contratarán.
No esperes poder colocar los “N” años de estudios y experiencia que tienes en 30 Minutos, debes de entender que un
buen Currículum te tomará mínimo de una a dos horas
y es la puerta de entrada a una nueva oportunidad de trabajo.
¿Cómo
asegurarte de ser de los primeros?
Una vez armado un buen Currículum que refleje tus mejores habilidades
y capacidades, aplica SOLAMENTE a los puestos en los que cubras
el perfil solicitado de acuerdo a tu experiencia profesional y
habilidades.
La búsqueda de trabajo es una actividad PROACTIVA y constante,
en la cual te tienes que asegurarte de ser de los primeros en aplicar
a las ofertas de trabajo tan pronto se publiquen, con la cual serás
de los primeros en ser seleccionado y entrevistado, y no perderás
oportunidades.
Si aplicas después de 20 personas igual de buenas que tú (quitando
los N que no cubren, pero que también aplican), lo más
seguro es que entrevisten a los diez primeros y hayas perdido la
oportunidad.
¿Cómo asegurarte de ser de los primeros? primero revisa todos los días las bolsas de trabajo de tu
preferencia como Lucas5, segundo en las bolsas de trabajo que lo
tengan crea agentes de búsqueda, ¿Qué es un agente de búsqueda? es una opción en la cual tú defines
el tipo de puesto que buscas y tan pronto se publique uno con tus
preferencias se te notifica por e-mail. No esperes, hazlo si funciona.
Busca definirlo lo más abierto posible y revisa tu e-mail
diario.
Una última recomendación imagínate que al
final con un excelente Currículum y haber sido seleccionado, no
te encuentran porque tu e-mail está saturado, en tu casa
o trabajo no tienes grabadora o no te pasan los recados, no coloques sólo un celular ya que muchas compañías los tienen bloqueados y no te podrán llamar. Como verás
hay que cuidar hasta el último detalle.
Lucas5 es una bolsa de trabajo líder en la selección
y reclutamiento profesional, enfocada a colocar puestos con un
ingreso mínimo anual de 100,000 pesos en adelante.
Nuestra
misión es apoyar a los profesionistas de México
a vender su TALENTO. Tú lo tienes........ Publícalo!!!!!
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