Servicios de Integridad Laboral
ALIANZA MIDOT-LUCAS5
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Con el objetivo principal de ayudar a las empresas a encontrar los mejores candidatos de acuerdo a sus perfiles de puestos, Lucas5 en alianza comercial con MIDOT México brinda soluciones en materia de integridad, ética, honestidad laboral y seguridad en el lugar de trabajo.” Nuestra alianza radica en el compromiso en hacer de la integridad un estándar para la calidad del capital humano en el lugar de trabajo.
Midot
Líder global en evaluaciones de integridad laboral y de conductas contraproducentes en el lugar de trabajo, Midot ofrece soluciones de evaluación validadas científicamente y probadas sobre el campo laboral.Fundada en 1977, la empresa ha operado durante más de 40 años.
Se tiene presencia en más de 2000 empresas y 30 países, además las evaluaciones están disponibles en más de 20 idiomas.
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IntegriTEST
Reduzca riesgos potenciales de comportamientos inadecuados.
Reclutar candidatos confiables.El producto insignia de Midot, mide la integridad y las conductas laborales contraproducentes de los candidatos.
Esta prueba es la herramienta de selección estándar de miles de organizaciones de todo el mundo.Proporciona una puntuación general de recomendación con base en el riesgo potencial del candidato evaluado de cometer delitos laborales en un futuro.
¿Qué mide?
• Antecedentes en delitos laborales.
• Ética laboral.
• Valores personales.
Prueba diseñada para medir riesgos potenciales y accidentes en el trabajo para candidatos y colaboradores.
Mide los rasgos de personalidad y dimensiones conductuales, como medio para pronosticar comportamientos inseguros en el lugar de trabajo.
Contribuye a la organización al eliminar los accidentes potenciales y ayuda a crear programas de enfoque económicos y de capacitación.
¿Qué mide?
• Rasgos de personalidad.
• Desempeño en materia de seguridad.
• Capacidad de evitar riesgos y accidentes laborales.
Facilita la evaluación periódica de la integridad y lealtad de los empleados a lo largo del ciclo de vida laboral.
Considera los indicadores que pronostican comportamientos laborales inadecuados, tanto personales como situacionales.
Recomendamos el uso de TRUSTEE para:
• Evaluaciones periódicas de los empleados.
• Evaluaciones previas a un ascenso o.traslado laboral.
• Evaluaciones posteriores a algún evento.
¿Qué mide?
• Compromiso organizacional.
• Satisfacción en el puesto.
• Normas y justicia organizacional
Prueba diseñada para medir riesgos potenciales y accidentes en el trabajo para candidatos y colaboradores.
Mide los rasgos de personalidad y dimensiones conductuales, como medio para pronosticar comportamientos inseguros en el lugar de trabajo.
Contribuye a la organización al eliminar los accidentes potenciales y ayuda a crear programas de enfoque económicos y de capacitación.
¿Qué mide?
• Rasgos de personalidad.
• Desempeño en materia de seguridad.
• Capacidad de evitar riesgos y accidentes laborales.